GOBIERNO IMPULSÓ LEYES, DECRETOS Y PROGRAMAS A FAVOR DE LAS MUJERES

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La Paz, 08 de marzo (MC).- Una amplia normativa consistente en leyes y decretos que respaldan las políticas públicas a favor de las mujeres bolivianas fue impulsada por el Gobierno del Presidente Evo Morales, según la información brindada por los ministerios de Planificación y Comunicación.

Dichas políticas se tradujeron en planes y programas específicos que, en muchos casos, benefician al binomio madre-niño, pero que, en general, abren nuevas oportunidades de acceso de las mujeres a diferentes ámbitos de la vida pública y a su participación activa en los órganos e instituciones del Estado Plurinacional. Adicionalmente, viabilizan acciones orientadas al cumplimento de las disposiciones que sancionan cualquier tipo de discriminación.

La extensa ayuda memoria sobre las medidas implementadas que benefician a las mujeres destaca, entre otros aspectos importantes:

-DS 29850, mediante el cual se aprobó el Plan Nacional para la Igualdad de Oportunidades “Mujeres Construyendo la nueva Bolivia para Vivir Bien” que contempla una estrategia de largo plazo destinado a superar los problemas que afectan a las mujeres. Constituye el documento que orienta la implementación de políticas, programas y proyectos.

DERECHOS FUNDAMENTALES

-DS 0269 que dispone la entrega gratuita del certificado de nacimiento y de la cédula de identidad, para garantizar el ejercicio de la ciudadanía y posibilitar el acceso al Bono Juana Azurduy, cuyo objetivo es contribuir a reducir la mortalidad de las madres y sus hijos, reducir la tasa de desnutrición crónica de los niños y niñas menores de dos años.

-DS 1053, que declara el Día y el Año de lucha contra todas las formas de violencia hacia las mujeres. Esta disposición articula, con todas las instancias de gobierno, la prevención de los delitos más frecuentes contras las mujeres. No sólo tuvo una amplia difusión en los medios, sino que se fortalecieron los servicios integrales en los municipios para que informen sobre denuncias de violencia intrafamiliar contra las mujeres.

-Ley 3460 sobre la lactancia materna, que promueve, apoya, fomenta y protege el derecho de las madres a amamantar a sus bebés, a fin de garantizar que éstos reciban una mejor alimentación.

-Resolución Ministerial 0072/2006, del ministerio de Salud que amplía las coberturas del SUMI para mujeres entre los 5 hasta los 60 años, estableciendo la obligatoriedad de prevenir el cáncer de cuello uterino, a través de exámenes gratuitos de Papanicolau. La ampliación de cobertura del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) se aplica en todo el territorio nacional, con carácter universal y gratuito en los niveles de atención del Sistema Nacional de Salud y del Sistema de Seguridad Social de Corto Plazo.

-Resolución Administrativa 137/2011 del Instituto de Seguros de Salud (INASES), sobre el Derecho de la mujer a una seguridad social de corto plazo, inclusiva y sin discriminación. Esta disposición promueve el derecho a la igualdad jurídica entre hombres y mujeres, en cuanto al acceso a la seguridad social.

-Resolución Ministerial 268/11, del Ministerio de Trabajo que dispone el día libre para que las mujeres puedan hacerse exámenes de mamografía y papanicolau. Rige, tanto para el sector público como privado, con el objetivo de prevenir el cáncer de mama y de cuello uterino en las mujeres.

-DS 0213 que establece mecanismos y procedimientos que garanticen el derecho de toda persona a no ser afectada por actos de discriminación de ninguna naturaleza. Esta medida favorece, sobre todo, a las mujeres, tradicionalmente discriminadas en los procesos de selección de personal por su condición de potenciales madres.

-DS 0012 sobre la inamovilidad laboral de la madre y/o padre progenitores, hasta que el hijo o hija cumpla 1 año de edad, no pudiendo ser despedidos ni afectarse su nivel salarial ni su ubicación de su fuente de trabajo. El DS 496 complementa el anterior y establece que, en caso de incumplimiento de la inamovilidad laboral, a solicitud de la madre o progenitor, el Ministerio de Trabajo ordenará al empleador la reincorporación con goce de haberes y otros derechos sociales. En un plazo de cinco días.

-DS 0011, sobre el derecho a la filiación, que dispone que, en virtud del interés superior de las niñas, niños y adolescentes, y de su derecho a la identidad, la presunción de filiación es valedera por indicación de la madre o el padre.

-Ley 065, sobre la jubilación que norma la llamada discriminación positiva, a favor de las mujeres, descontando hasta en tres años la edad de su jubilación por cada hijo nacido vivo. La edad establecida es de 58 años.

SANEAMIENTO DE TIERRAS Y DERECHO PROPIETARIO

Se ha privilegiado la equidad de género en los trámites de saneamiento de tierras y en el derecho propietario, priorizando la participación de la mujer en tales procesos. En los casos de matrimonios y uniones conyugales libres o de hecho, los títulos ejecutoriales serán emitidos a favor de ambos cónyuges o convivientes que se encuentren trabajando la tierra, consignando el nombre de la mujer en primer lugar.

PROGRAMA SEMILLA

El Programa de Patrimonio Productivo y Ciudadanía a Mujeres Productoras y Emprendedoras – (SEMILLA) es ejecutado por el Viceministerio de Igualdad de Oportunidades, dependiente del Ministerio de Justicia. Con este Programa se pretende contribuir al desarrollo económico y social de las mujeres en el área rural.

PARTICIPACIÓN POLÍTICA

La CPE evidencia avances significativos en la inclusión de la mujer en el ámbito de la participación política. A partir de su implementación, un mayor porcentaje de mujeres en la Asamblea Legislativa Plurinacional y en altos cargos de los Órganos Ejecutivo, Judicial y Electoral, abrió espacios a las mujeres. El Artículo 147 establece que en la elección de asambleístas se garantizará la igual participación de hombres y mujeres.